Arbeitsrecht

Wie viele andere Rechtsgebiete hat sich das Arbeitsrecht zwischenzeitlich zu einem kaum noch verständlichen, überregulierten Bereich entwickelt. Erschwerend kommt hinzu, dass die Vorschriften in zahlreichen Einzelgesetzen verstreut sind. Eine Beratung ist in diesem Bereich daher mehr denn je angezeigt.

• Arbeitgeberberatung
  Wir gestalten Ihre Arbeits- und Dienstverträge und beraten Sie allgemein bei der Einstellung von Arbeitnehmern. Dabei entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam individuelle und flexible Lösungen, etwa durch den Einsatz der Befristung von Arbeitsverträgen. Im Falle von Störungen des Vertragsverhältnisses formulieren wir rechtssichere Abmahnungen. Im Kündigungsfall werden wir optimalerweise bereits im Vorfeld tätig, insbesondere bei betriebsbedingter Kündigung und damit verbundener durchzuführender Sozialauswahl aber auch bei verhaltens- bzw. personenbedingter Kündigung. Sodann formulieren wir Kündigungsschreiben vor. Schließlich führen wir erforderlichenfalls arbeitsgerichtliche Prozesse.
• Arbeitnehmerberatung
  Wir prüfen Ihre Arbeits- und Dienstverträge bereits anlässlich der Einstellung oder im Kündigungsfall. Dabei bleiben wir im Regelfall im Hintergrund zum Schutze des betrieblichen Klimas. Wir vertreten Ihre Interessen vor den Arbeitsgerichten, gehen gegen Kündigungen vor und verhandeln nach Ihren Vorgaben über eventuelle Abfindungslösungen. Im Übrigen stehen wir für alle auftretenden Fragen wie beispielsweise im Falle einer Änderungskündigung, Abmahnung, angedrohter Haftung oder Mobbing zur Verfügung.